Silent Hiring bedeutet: Unternehmen rekrutieren gezielt Talente, ohne dass diese aktiv auf Jobsuche sind. Im Fokus stehen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die bereits in verantwortungsvollen Positionen arbeiten – wie du.
Laut einer Studie von McKinsey (2023) sagen über 51 % aller befragten Arbeitnehmer:innen, dass sie offen für neue berufliche Optionen sind – auch wenn sie derzeit nicht aktiv suchen.
Gleichzeitig geben 68 % der Unternehmen an, dass sie gezielt auf sogenannte passive Kandidat:innen zugehen – also Menschen, die nicht aktiv Bewerbungen schreiben.
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