Ein mittelständisches Werkstoff- & Fertigungstechnik-Unternehmen aus dem Weserbergland stand vor einer doppelten Herausforderung: Für das unternehmensweite Transformationsprogramm ZukunftPlus wurde eine kaufmännische Führungskraft gesucht, die den Wandel aktiv vorantreibt und sich in einer traditionsreichen Umgebung behaupten kann. Gleichzeitig ist es generell schwierig, Fach- und Führungskräfte für die Region zu gewinnen – für Frauen gilt das umso mehr.

Der CEO entschied sich bewusst für eine weibliche Führungspersönlichkeit, doch die klassische Suche blieb ohne Erfolg. Erst durch die gezielte Ansprache über XXtalents und das zielgerichtete Employer Branding in den verschiedenen Kanälen konnte die Position innerhalb von nur drei Monaten erfolgreich besetzt werden.